Verantwortung ab Tag eins.
Wenn eine IT-Leitung, Programmleitung oder ein kritisches Projekt kurzfristig ohne Führung ist, übernehme ich. Mit Erfahrung als IT-Leiter mit Handlungsvollmacht, Berichtslinie an Vorstand und Aufsichtsrat und Kenntnis der regulatorischen Anforderungen (VAIT, heute DORA).
- 2–4 Wochenbis zum Start
- 3–12 MonateTeilzeit oder Vollzeit
- VAIT · DORAAufsicht im Blick
- 25Mitarbeitende intern und extern geführt
Typische Situationen
Was Sie bekommen
- IT-Strategie und Priorisierung
- Personalführung: Teams aufbauen, ausbilden und führen, intern wie extern
- Programm- und Projektmanagement (PRINCE2, agil)
- Dienstleistersteuerung und Verhandlung
- Reporting an Vorstand und Aufsichtsrat
- Saubere Übergabe an die Nachfolge, auf Wunsch mit Coaching der neuen Führungskraft
So läuft es ab
Passende Erfahrung
Als IT-Leiter eines Versicherers habe ich die gesamte IT verantwortet: Bestandsführung, DMS, Tarifrechner, Portale, Rechenzentrum und externe Entwickler. Ohne Budget für erfahrene Fachkräfte habe ich ein junges Team selbst ausgebildet, das Tarifrechner, Portale und Dunkelverarbeitung gebaut hat.
Technisch auf Augenhöhe
Ich spreche die Sprache Ihrer Entwickler und Dienstleister: relationale Datenmodelle der Bestandsführung (z. B. ICIS), Oracle-Datenbank, SQL und PL/SQL sowie Oracle APEX. Das verkürzt Abstimmungen und macht Aufwandsschätzungen prüfbar.
Häufige Fragen
Wie schnell können Sie anfangen?
In der Regel innerhalb von zwei bis vier Wochen. In dringenden Fällen, etwa bei einer plötzlichen Vakanz, auch kurzfristiger. Sprechen Sie mich an.
Arbeiten Sie auch neben einer bestehenden IT-Leitung?
Ja. Ich übernehme dann ein abgegrenztes Programm oder Projekt, unterstütze die IT-Leitung bei Prüfungen oder Dienstleisterwechseln oder vertrete sie zeitweise. Die Verantwortung ist von Anfang an klar geregelt.